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李壽生:在聯合會系統青年代表座談會上的發言
責任編輯:左彬彬 來源:中化新網 日期:2022-06-20

 

由于疫情的原因,這個會議推到今天召開,今天的會議又增加了學習習近平總書記“在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話”。會議境界更高了,內容更多了。剛才7個年青同志的發言,都很生動,都很精彩,對我來說也是一次很好的學習。

我今天的發言,仍然是以“談心”的方式,同年青人進行一下交流。既然是“談心”,那我也就“用心”準備了個談話提綱。

一、好環境要靠自己創造

沒有背景、沒有好的條件,就是你現在處境不好的原因嗎?我常常聽到有些年青人抱怨:我工作的環境不好,領導不親切,同事不熱情,工作不順心,職稱沒長進等等。在你抱怨你工作環境的同時,不知你是否想過:一個人的環境在很大程度上是你自己創造的。你對待工作的態度,你對待同事的態度,你對待領導的態度,每時每刻都在創造自己的環境。每一個人實際上都是在不同的地方旅行,有些人甚至習慣于“跳槽”、“換崗”。同一個環境對不同的人來說,可能會得出完全不同的結論。有些人可能會對同事的優秀品質留下深刻的印象,而有些人可能會對同事的種種不是埋怨在心,這種不同的認識是一種客觀存在,而不同的認識則是自己的主觀創造出來的。對環境的正確心態、對環境的全面認識,是自己創造環境的首要前提。在工作中,在與同事的相處中,要善于發現周圍的積極因素,要善于捕捉同事間善意的友好舉動,要一如既往地展示一個真誠的自己,這就是你對環境的回饋,也就是你對環境的營造。如果你用笑臉面對環境,環境也一定會用笑臉給你報答,如果你用陰天愁云面對環境,環境也一定會用風雨交加給你回應。

展示真實的自己,用真誠面對環境,一定可以得到應有的回報。

有人講,“幸福絕不可能在追尋幸福中找到,而只能在追求事業的過程中獲得。幸福的生活不是目標,它只是追求事業一個副產品!碑斎,我講的是一個人首先要融入環境,但也不是全面被動的適應環境,而是在融入環境后,還可以改造環境,發揮你的主觀能動性,發揮你的正能量,發揮你的人格魅力。所以,好環境要靠自己創造,包含著兩層含義,即一個人要融入環境,在融入環境的前提下,還要用自己的好習慣、正能量來改造環境。

二、忙碌之中不要忘記思考

年青人絕大多數都是工作上的骨干,無論是行政工作,還是業務工作,大家都很忙。有人給我形容,他們的工作狀況是“兩眼一睜,忙到熄燈”。但我希望,每一個年青人在忙碌的工作之中,不要忘記思考,還要學會正確的思考。

有的年青人,在很忙的具體工作中,忙忙碌碌,就事論事,工作干了很久,也干了很多,但長進不大。有的年青人,在很忙的具體工作中,忙忙碌碌,忙中偷閑,勤于思考,工作不僅不蠻干,而且還會巧干,工作進步很大,甚至工作業績十分突出。這兩種人,就是“有心人”和“無心人”的區別。

一個“有心”的年青人,在很忙的具體工作中,不僅要有積極的行動,而且還要有勤奮的思考。思考什么呢?我想你是否應該在具體的工作中主動思考三個方面的問題:一是你從事的具體工作在全局中處于什么樣的位置,應該發揮什么樣的作用?二是你現在的工作是否發揮了應有的作用?還應該做些什么樣的改進?三是我在這項工作中,在工作改進中應該發揮什么樣的作用?貢獻什么樣的價值?如果你是一個“有心人”,你在工作中一定就會與別人有不同的表現,你一定會干那些需要干而且必須要干的活,一定會干那些最重要、最關鍵的活,因為你有從局部看全局的能力,有從眾多具體矛盾中分析主要矛盾的能力!坝行娜恕焙汀皼]心人”的一個重要區別,就是善于思考,在思考后再行動,做一些“事半功倍”的事情。

養成勤于思考,而且善于正確思考的習慣,是一個年青人成長中最重要的習慣,這種習慣是一種能力,甚至是一個人成長的財富。我希望每一個人年青人,不要被每天沒完沒了的具體事務所淹沒,而要成為一個有駕馭全局能力的引領者。你們的成長,需要這種習慣,更需要這種能力。

三、年青人在成長的過程中一定要注意培養三種好習慣

習慣是一個人長期養成的穩定行為方式,習慣自覺、不自覺就是一種自然。所以,養成一種好習慣,對人生成長來講,至關重要!對年青人來講,我認為有三種好習慣一定要自覺培養。

第一種好習慣,就是要培養學習的習慣。學習是每一個人的終生任務,學習也是人生財富的源泉。人要干成事,人要成就事業,必須要養成學習的習慣,特別是在今天這個世界飛速變化的時代,不學習的人一定會被時代淘汰,年青人如何養成好的學習習慣呢?我認為,年青人的學習習慣要注重三種學習的方式:

一是向實踐學習。人類的所有知識,都來自于實踐,向實踐學習是一個廣闊深厚的大舞臺。有人講,我的專業知識,比較豐富。實實在在的講,我的專業知識大多都是在實踐學習中獲得的。我真正學習的專業是合成氨專業,一個很窄的專業,但我當了陜西省石化廳副廳長后,面對的是一個行業的管理,專業知識差的太遠了。怎么辦?年青人有的是精力,在陜南的礦山上,我放過炮、采過礦、放過溜子,磷礦的知識就是在陜南礦山里學的;在陜北油田里,我同地質工程師爬過溝溝坎坎,到過很多采油井,采油的知識就是在油田、油井里學到的;我還深入過橡膠廠、大大小小的化肥廠、石油機械廠等等,在工廠里學到了很多書本上學不到的東西,可以講,實踐就是有心人成長的大課堂。

二是向書本學習。多讀書,讀好書,善于讀書,這是一個人成長的好途徑、好辦法、好習慣。4月23日,是全國讀書日,剛剛公布的統計數據,中國成年人平均每人每年只讀4.76本書,這個讀書量實在是太少了。年青人一定要養成一個讀書的習慣,只要有時間,就要靜下心來讀書,特別是要讀一些有質量、有水平的專業書。也有人給我講,“我也喜歡讀書,但讀了就忘,記不住”。我可以給你介紹一個訣竅,就是在讀書時提倡作一下讀書筆記。我的體會是,動手可以促進動腦,我的書桌上經常擺著一本讀書筆記本,我給這個筆記本起的名字是:“讀書偶得”。每當讀書時,我就會隨手將書中的名句、閃光的觀點、富有哲理的點睛之筆,都記在筆記本上,日積月累,過幾年后翻一番,很有意思。有時讀完一本好書后,我還會寫一些讀后感,梳理一下收獲和啟示;撔碌湫桶咐膯⑹,就是我最近寫的一篇讀書收獲感。

三是向周圍同事學習。“三人行,必有我師也”。要善于發現周圍同事的長處優點,要善于向周圍的同事學習,這也是促進自己不斷進步的一個重要途徑。在我的成長經歷中,向周圍同事學習,特別向身邊老領導學習,對我幫助很大,有些幫助和收獲使我終身受益。如我剛剛當上陜西省副廳長不久,寶雞鋼管廠就發生了近千人到省政府門前靜坐的事件,省政府決定要派工作組到廠里調查處理這件事。省廳黨組討論,決定讓我當工作組組長。一個剛剛提拔的年輕副廳長,去處理一件近萬人大廠的突發事件,對我來講,當時的壓力確實很大。是當時的老領導給我點撥,指出如何處理群眾鬧事的問題,最后這個問題的解決,就是按照老領導的經驗和指點完成的。

第二種好習慣,就是善于團結同事的習慣。任何大的事業都是需要大家齊心協力才能完成的。能不能團結人,是一個人能不能干成事、干大事的重要前提。團結人其實是一個人心胸的表現,一個心胸狹小的人,就容不得人,也不會團結人,更不會團結很多的人。比如,如何對待別人的進步,就是一個人心胸的具體體現。我經常聽到有人抱怨,“我5年才當上處長,他憑什么3年就當上處長了!毙男貙拸V的人看到同事進步就感到高興,就感到干事業多了一個戰友,多了一份力量,而心胸狹窄的人,看同事進步就緊張、就不高興,認為多了一個競爭對手、少了一個出風頭的機會。所以,毛澤東主席就把能不能團結人,特別是反對過自己并且在實踐中已經證明反對錯了的人,作為選拔接班人的條件之一,可見團結人是多么重要的事情。年青人一定要養成團結人的習慣,因為只有善于團結人,才會為自己創造一個好的工作環境,才能使集體的工作做出成績。年輕人一定要有一花獨放不是春,萬紫千紅才是春的理念和胸懷。年青人一定要把自己作為一顆種子,無論到什么地方工作,都能在那里生根開花,團結共事,共同開創事業。

第三種好習慣,就是樂于干小事的習慣。年青人不要天天都想著干大事,世界上的大事確實有很多,但很難輪到你的頭上。但你身邊的小事很多,只有樂于干小事,而且努力把每件小事都辦的很好,大事找你的機會也許就來了。實踐告訴我們,把每一件小事都辦得很好,辦大事的機會就離你不遠了。

世界著名的政治家,西德第一任總理阿登那有一句名言:“年青人同老年人相比,年青人最可貴的是熱情,不能苛求年青人有經驗。如果年青人連起碼的熱情都沒有,那么這個年青人則一無可取。老年人同年青人相比,老年人最可貴的是經驗。經驗是從經歷中磨礪出來的,經歷不可替代”。所以,我希望我們每一位年青人,無論何時何地都要保持最可貴的熱情,無論是在順境,還是在逆境,無論是在領導崗位上,還是在無官一身輕的時候,都要保持對工作、對同事、對領導、對生活的熱情,這種態度是你心態的表現,是你心胸的體現,也是你對未來信心的表現!

習近平總書記在慶祝共青團成立100周年大會上講,“新時代的中國青年,生逢其時,重任在肩,施展才干的舞臺無比廣闊,實現夢想的前景無比光明”。在新的征程上,祝你們每一個人都有一個屬于你自己,也屬于我們集體的美好未來!

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